一个人的称呼证明了这个人的成长顺序。 小超，小超的叫证明了一个人的成长顺序，小的时候身边的人都比自己大，所以都是小超的叫，即使到了中年，老年习惯这样的叫法了也叫小超。或者改称呼大超，但是自己非常的不习惯，所以一般不改。不会有个孩子从出生都叫大超的。或者到了中老年会有一个新的称呼，老X，但一定是小超是他感觉最亲切的称呼，幼年时期最深的记忆。 2026…

人类得了一种不增长或者没有很大增长就不开心的病。开心久了就会乏味，一遇到挫折就低落。 这是一种被称为“增量成瘾”的时代绝症。在这场病里，我们对已经拥有的“存量”完全失去了感知力，所有的快乐都必须建立在不断攀升的“增量”之上。 在工作与财富上，我们成了追逐斜率的囚徒。 一个人如果从月薪五千涨到一万，他会感到狂喜；但如果一个年薪百万的人，连续三年收入保…

领导主要就三件事。画大饼，让大家相信这个大饼是真的，胡萝卜加大棒。 这是在薛大龙课上看到的。 20260420续 既然提到了这极其赤裸裸的三件事，那就不妨顺着这“胡言乱语”的思路，把这层职场与人性背后的窗户纸彻底捅破。表面上看，这三句话俗不可耐，甚至带着一丝市侩和残酷，但往深了挖，它其实构成了整个人类社会组织架构的底层运转逻辑。无论是庞大的商业帝国…

学习知识是为了应用，解决问题，如果不能，它将毫无用处，亮闪闪的摆设罢了。 学习知识当然是为了取得较好的结果，但不应该为了目标和结果患得患失，而应该专注于不断尝试实践（PDCA）使得结果更好，接近目标。 这就引申出一个快速增长的技巧，就是专注于解决当下问题去学习，带着问题去学习，会事半功倍！ 同样的，资源也是，如果资源你不能方便的利用起来，那他对你毫…

我瞎说，你瞎听。世界就是一个试验场。先不说生命源于不断碰撞交织的原始海洋，就说已经成人的我们来说。每个人的诞生都是机缘巧合，怎样的成长环境诞生了我们父亲，怎样的成长环境诞生了我们母亲，父亲与母亲又是在怎样的条件下诞生了我们，我们又是在何种环境下成长起来。最终造成了我们现在这个样子。祖父辈的诞生又是基于他们何种的原生家庭以及成长环境。 我们祖父辈是如…

我瞎说，你瞎听。刚毕业的时候，看见公司经理整天悠哉哉的，上班可以光明正大的“摸鱼”，上边有什么任务，只需要去开个会，回来分给下边人做，加班也是下边人吭哧吭哧的干。那时候就在想，我什么时候也能这样呀，有自己相对自由的时间。不过我可不会闲着，我会用这争取的时间去做自己想做的事，比方说自己要完成一万小时的阅读目标，不用只能挤晚上加班之后和周末的时间用来看…

好奇心，兴趣是一种很宝贵的东西。就好像催化剂，药引子。结果导向来看，能起到事半功倍的效果。当然，光有药引子也治不好病。还需要持之以恒时间的投入。 20260420续 顺着这个思路往下深挖。催化剂的本质，在化学反应里，是降低反应所需的活化能。人去做一件困难的事情，去啃一块难啃的骨头，如果是出于外界的逼迫、KPI的考核或者是生存的重压，那种心理阻力是极…

先看本地和operator的效果！ 原理也可简单，就是通过k8sGPT把集群状态信息发送给大模型，由大模型进行诊断并给出具体操作由k8sGPT去执行。 前言 深夜被告警邮件叫醒，对着满屏飘红的 CrashLoopBackOff 和 ImagePullBackOff 发呆？又或者在成百上千行的 Kubernetes 事件日志里大海捞针，试图寻找那个导…

求知若渴的程度，有时候会把大佬的朋友圈全部翻看一遍，花几天时间。仔细研究他和别人的对话。也有的看大佬的视频，把桌面截屏下来，看看大佬都用的啥，百度一下。。。 20260420续 这种近乎疯狂的考古式求知，本质上是为了在时间和信息的缝隙里，重构一个优秀头脑的成长轨迹。 当把一个人的朋友圈、微博或任何社交平台一直往下滑，滑到几年前甚至十年前的尽头时，其…

人越干越专业，越干越狭隘。 不要让路径依赖害了自己。 20260420续 人越干越专业，越干越狭隘。不要让路径依赖害了自己。 这句话道出了现代社会劳动分工下一个极为隐蔽的陷阱。随着一个人在某个特定垂直领域钻研得越来越深，其掌握的技能确实会越发精湛，但这往往是以牺牲广阔视野为代价的。这就如同在凿一口极深的井，越往下挖，能看到的天空就越小。最终，那个引…